《可复制的领导力》思维导图读书笔记，提升职场竞争力

身在职场中的我们，很多人都为缺乏领导力而头痛，羡慕那些成功领导者所具备的领导力。但几乎所有人都认为领导力是一种感觉，是一门很深奥的学问，是经过许多年去锻炼出来的，是学不会的。王侯将相，宁有种乎？小编现在想告诉大家，其实领导力的方法与技巧，每个人都可以通过学习来掌握，不论是看书也好，看视频也罢。都是可以的。

即便你不是领导，也同样需要领导力，因为这可以在社会彰显你的价值。下面通过MindMaster思维导图走进樊登老师的著作里，去学习和掌握领导力的一些方法与技巧。

（注：本图由MindMaster导图社区用户@Focus Simple 原创，如要查看高清图片，可访问思维导图社区搜索“领导力”）

一、80%的管理者能达到80分

第一章中的第一部分中樊登老师向读者指出了中西方管理的区别以及六西格玛四步法。第二部分通过对比中日管理者布置任务时的情景，清楚的让我们看到中外之间区别，像我国大部分领导者的做法，员工无法完全理解老板的意思，只能靠猜测，而这将会与预期结果产生巨大差异，所以员工的执行力等于领导者的领导力，真正的执行力是来自老板领导力的提升，而不是员工的能力。向读者阐述了领导力提升成长的四重修炼。